Uncategorized
Dec 5, 2009

Blended Learning

Termenul de “blended learning” a tot crescut în popularitate mai ales în zona de training şi perfecţionare. În ultimii ani s-a scris mult despre blended learning, mai mult pe afară decât pe la noi, şi totuşi nu e un concept nou. O dată cu ideea prin care blended learning devine un înlocuitor pentru e-learning (Bersin & Asociatii, 2003) au fost reluate discuţiile şi articolele pe aceasta temă.

Vă scriu despre acest subiect pentru că văd in blended learning un instrument util pentru educaţie, training şi instruire. Cred că în cazul educaţiei (mă refer la cea formală din Universitate) acest tip de transfer de cunoaştere poate schimba modelul de educaţie la distanţă şi poate opri fenomenul în plină desfăşurare din sălile de curs: învăţământul la zi se transformă în învăţământ la distanţă.

Blended learning-ul e interesant pentru că alăturează folosirea instrumentelor IT (soft-uri, email, web-ul cu video şi audio streaming, chat-ul sau conferinţele online) şi tehnicile tradiţionale de predare la clasă. Toate acestea pentru a asigura o eficienţă cât mai ridicată în procesul de predare (Kriger, 2003; Marsh, 2001; Smith, 2001).

Acest mixt sau amestec (blended) al diferitelor tehnologii cu abordarea tradiţională “faţă în faţă” de a preda şi de a învăţa a dat naştere unei noi paradigme în mediul educaţional. După cum spunea Osguthorpe şi Graham (2003), folosirea inovativa a tehnologiei a dus la distorsionarea diferentelor dintre cele doua medii, al predarii clasice si mult mai recentului IDD (invatamant deschis la distanta).

Blended learning e o strategie puternica care poate sa extinda si sa sporeasca experienta de invatare si sa ofere oportunitati pentru o regandire a manierei in care au loc intalnirile si procesul de educatie.

Manifestarea blended learning-ului ca metoda preferata de transfer de cunoastere in educatie, training si perfectionare le da ocazia trainerilor si profesorilor sa integreze avantajele interactiunii “fata in fata” de la clasa cu caracteristicile pozitive ale invatamantului la distanta (Kriger, 2003).

2 Comentarii

  • Noi utilizam “blended learning” pt furnizarea cursurilor de limbi straine- din ianuarie pe platforma lui CISCO, platforma care pare ideala pentru asa ceva.

  • Platforma de la CISCO e una platita si e foarte buna pentru acest tip de interactie.
    Mi-ar placea sa vad studii de caz despre cum sunt folosite aceste instrumente de firmele private, poate se inspira si universitatile.

    D. Ap.

S-ar putea sa-ti placa si ...

  • 1 milion de euro pentru blended learning în România (2)
    Citesc pe newsletter-ul de la Centrul pentru Inovare în Educaţie despre lansarea unui nou proiect structural. Proiectul ...
  • Viitorul e gratis (0)
    Câteva principii care pot fi aplicate în educație și training.Principiul 1: Cunoașterea e gratisCel mai interesant lucru...
  • Oamenii: resursa cea mai valoroasa (0)
    În training și în domeniul resurselor umane există o lozincă: „Oamenii sunt cea mai valoroasă resursă a unei companii”. ...
  • Twitter in Corporate Learning (1)
    Mi-ar plăcea să văd într-un plan de acțiune pe 2010 al celor de la Resurse Umane cum e inclus Twitter-ul (sau alte instr...
  • Provocare: Învăţarea (0)
    După ce am scris despre blended learning mă gândeam la câte feluri de învăţare există şi am identificat o mică problemă....

Adauga comentariu

Un blog despre cum sa folosesti noile tehnologii in educatie.

SUSTINE O CAUZA

Primeste pe email tot ce e nou

Adauga adresa email:

SUSTIN

http://www.lmt.ro
Implica-te in proiectul Sustin Educatia

Posturi populare

    None Found

Follow me on Twitter!