孟加拉SMETA认证审核的重心及模范主要包括以下几个方面：#SMETA认证攻略#

A. 劳工权利：

1. 工时和工资：审核东说念主员会评估工场的工时轨制和工资支付是否正当，确保职工大概取得公慈详合理的报答。这包括搜检工时纪录、工资单、加班费等，以确保顺应当地法律法规的要求。

2. 儿童做事：验厂会搜检工场是否有雇佣儿童做事，确保顺应相干法规和模范。若是发现使用童工，将视为严重违法。

3. 免强做事：审核会顺心是否存在免强做事或抵债做事的情况，确保职工是自觉参与职责。

4. 雇佣公约：搜检职工是否有正当的雇佣公约，以及公约本体是否顺应法律法规要求。

B. 职责条款：

1. 工场设施和拓荒：验厂东说念主员会搜检工场的设施和拓荒是否顺应安全模范，以保险职工的健康和安全。这包括照明、透风、消防拓荒、机器安全等。

2. 健康与安全培训：评估工场是否为职工提供必要的健康与安全培训，并确保职工了解并效用安全操作规程。

3. 职责环境：搜检工场的职责环境是否顺应健康与安全模范，如杂音、玷辱、温度等是否限度在合理规模内。

C. 环境保护：审核会顺心工场的废料贬责试验，确保废料的处理顺应法规和环保模范。

D. 生意说念德：审查企业的贬责限度和战术试验情况，评估靡烂和行贿的把柄，以及贬责这些风险的战术。

E. 文献和纪录贬责：审核企业是否开发了灵验的文献和纪录贬责系统，以确保通盘操作顺应相干法律法规和模范要求。

F. 合手续转变和监测：

1. 监测机制：评估工场的社会株连贬责体系，确保大概监测其进展并合手续转变。

2. 不顺应项整改：针对审核中发现的不顺应项，要求工场制定整改计较并灵验实施。

SMETA认证审核是严格且全面的，以确保企业在说念德贸易方面达到国外水平。模范要求企业必须提供灵验的营业派司、税务登记证等证件，确保其运营手脚顺应地点地法律法规。同期，企业必须效用做事法规，保险职工权利，远隔使用童工和免强做事，提供安全卫生的职责环境，并效用作事健康与安全章程。此外，企业还需开发环境贬责体系，减少打消物排放、节能减排，并合理处理无益打消物。