Educatie si Tehnologie » dezvoltare personala

Future Me – cum să trimiţi o scrisoare în viitor

Dragos — Mon, 10 Jan 2011 17:47:08 +0000

Future Me e un serviciu care îţi permite să scrii o scrisoare pentru viitor şi pe care o vei primi atunci când tu alegi. E foarte simplu să foloseşti Future Me. Trebuie doar să compui mesajul, să alegi data la care vrei să fie livrat şi să introduci adresa ta de email. Ai pisibilitatea să alegi dacă scrisoarea ta confidenţială (by default) sau poate vrei să fie publică (dar anonimă) şi să apară în galeria cu scrisori.

Când am descoperit acest site m-am gândit cum ar fi să îl folosesc în proiectele la care lucrez. Să primesc după 3 – 6 luni gândurile pe care le aveam la început.

Acum mă gândesc că ar fi foarte util pentru studenţi la începutul anului şcolar (că tot vorbim despre obiectivele pentru anul care doar a început). Ar putea scrie o scrisoare către ei despre ce îşi doresc să înveţe în următorul an, ce le place sau nu la şcoală şi care sunt obiectivele lor de dezvoltare. Apoi, la sfârşitul anului şcolar vor primiii pe email scrisoarea şi vor vedea cum au evoluat timp de un an.

S-ar putea sa-ti placa si ...

5 aplicații iPhone pentru clasa ta (2)
Am ales cinci aplicații pentru iPhone pe care le puteți folosi în clasă. Aceste aplicații vă vor ajuta cu managementul ...
50 de citate despre Învăţare (0)
“The illiterate of the 21st century will not be those who cannot read and write, but those who cannot learn,...
Întrebare: Social Media pentru Învățământul Superior (5)
Cum ar arăta, din punctul vostru de vedere, un profesor instruit pe social media? Ce tool-uri v-ar plăcea să folosiți...
Viitorul Cărţii (0)
Acum câteva zile vă făceam cunoscut că a apărut raportul Horizon şi că e o lectură plăcută de week-end. Astăzi am avut o...
6 filme pentru profesori (0)
Îmi place când un profesor se folosește de un filmuleț de 3-5 minute pentru a sublinia ceva. Am ales șapte astfel de fil...

CUM trebuie vs. CE trebuie

Dragos — Fri, 22 Oct 2010 21:35:23 +0000

Chris Argyris a inventat termenii “Double Loop Learning” (Învăţarea cu două bucle) şi “Single Loop Learning” (Învăţarea cu o singură buclă). Al doilea termen a fost comparat cu un termostat care ia o “decizie” dacă vrea să fie pornit sau oprit, iar în primul caz termostatul întreabă “de ce?” – e momentul potrivit pentru schimbă setările? mai sunt oameni afectaţi? oare stau în pat? – şi asta îl face să se orienteze singur în funcţie de mediu şi să ia cea mai bună decizie.

Single Loop Learning, la fel ca stilul normal de învăţare e orientat pe rezolvarea de probleme – orientat către îmbunătăţirea sistemului. Acest tip de învăţare soluţionează probleme, dar ignoră de ce a apărut problema.

Double Loop Learning implică întrebări asupra ipotezelor din spatele tehnicilor, obiectivelor şi valorilor.

O persoană care învaţă folosind această tehnică întreabă o serie de “de ce-uri” (similar cu tehnica celor cinci de ce? a lui Sakichi Toyoda – atunci când te confrunţi cu o problemă pui întrebarea de ce? de cinci ori. După cea de-a cincea întrebare ar trebui să ajungi la rădăcina problemei).

E o abilitate esenţială pentru rezolvarea de probleme şi leadership. Este deprinderea de a pune întrebări şi a schimba regulile jocului. Poate fi aplicarea spuselor lui Einstein:

Problemele importante cu care ne confruntăm nu pot fi rezolvate la nivelul de cunoaştere la care suntem atunci când le-am creat. Ai nevoie să te ridici la nivelul următor.

S-ar putea sa-ti placa si ...

Future Me – cum să trimiţi o scrisoare în viitor (3)
Future Me e un serviciu care îţi permite să scrii o scrisoare pentru viitor şi pe care o vei primi atunci când tu alegi....
Sondaj: Impactul reţelelor sociale asupra locului de muncă modern şi asupra dezvoltării de competenţe (0)
Suntem conştienţi de puterea reţelelor sociale ca mijloc de comunicare online. Se pare că şi interesul mediilor academic...
YouTube EDU (0)
Google a lansat astazi YouTube EDU, un portal educational care cuprinde cursuri, prelegeri, conferinte si evenimente pos...
Am terminat facultatea (1)
Acum o lună am terminat facultatea ... eu şi alte câteva mii de studenţi. Ce se întâmplă cu noi, absolvenţii? Ne descurc...

Sondaj: Impactul reţelelor sociale asupra locului de muncă modern şi asupra dezvoltării de competenţe

Dragos — Wed, 06 Oct 2010 22:06:54 +0000

Suntem conştienţi de puterea reţelelor sociale ca mijloc de comunicare online. Se pare că şi interesul mediilor academice pentru reţelele sociale a crescut rapid în ultimii ani, fapt ce a generat noi oportunităţi de dezvoltare.

Vă propun un sondaj cu ajutorul căruia se încearcă măsurarea impactului pe care îl au reţelele sociale asupra participanţilor la mediul educaţional din România.

Pentru a accesa sondajul, accesati link-ul următor:
http://survey.istea.ro/socialnetworks.php

S-ar putea sa-ti placa si ...

Despre reţele (0)
Ce este fascinant la reţelele sociale şi e deosebit faţă de alte reţele care sunt cel puţin interesante - reţelele de n...
Aici împarţi, colaborezi şi te organizezi (0)
YapTime e un produs nou pe piaţa reţelelor sociale şi face parte din categoria "fă-ţi-o singur".YapTime oferă servicii g...
Future Me – cum să trimiţi o scrisoare în viitor (3)
Future Me e un serviciu care îţi permite să scrii o scrisoare pentru viitor şi pe care o vei primi atunci când tu alegi....
Înţeleg şcolile social media? (0)
Săptămâna trecută, Scott McLeod întreba Când vor începe şcolile să folosească social media? Cine le foloseşte şi dacă o ...
Dacă vorbim serios despre educaţie şi tehnologie (0)
Dacă vorbim serios despre educaţie şi tehnologie, atunci ...- le vom arăta studenţilor cum să-şi configureze şi cum să f...