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近日，多家巨擘评级机构接踵公布恒生电子（600570.SH）环境、社会及责罚（ESG）的评级遣散，呈现上调的积极态势，公司可抓续发展赢得境表里老本阛阓的精深认同。

在国内巨擘指数机构中证指数公司的评级体系中，恒生电子衔接多年稳居AA级行列。中证指数遮掩以沪深港阛阓为中枢的人人20余个主要国度和地区，是当今A股ESG指数体系健全、指数数目与追踪家具限制最先的指数。

在海外评级上，恒生相似赢得高度认同。

日前，MSCI（明晟）公布恒生电子最新评级遣散由“BBB”上调至“A”级。MSCI ESG评级遮掩人人范围内卓越16,400家刊行东说念主，ESG有关ETF人人跟投资金超1.6万亿好意思元。该评级编制数百种人人各个阛阓的指数，使其在人人投资范畴领有较大的谈话权，影响着人人老本阛阓的灵通和发展。

在另一家人人巨擘的评级机构ISS可抓续评级体系中，恒生电子亦荣获“Prime”的荣誉符号。ISS评级涵盖ESG范畴约100个行业特定见解，当企业达到最先水平时，才可荣享“Prime”符号。

以可抓续发展理念引颈公司成长

2024年，新“国九条”条件健全上市公司可抓续信息走漏轨制，中国证监会率领沪深北交游所接踵发布了可抓续发展确认指引。看成一家科技公司，恒生电子可抓续发展的基因和职责与生俱来，坚抓以可抓续发展理念，引颈公司成长。

在多年作念好可抓续发展信息走漏的探索和实施基础上，恒生电子积极发达上证180指数和MSCI中国指数因素股公司的示范引颈作用，融汇罢黜中外各方可抓续发展信息走漏指引，全面升级了2024年《可抓续发展确认》，愈加全面、愈加精确、愈加形象地向境表里投资者、客户、勾合伙伴、社会各界等利益有关方呈现公司可抓续发展的计谋、程度和效果。

低碳环保方面

恒生电子积极探索清洁本领机遇，并将可抓续发展理念深度融入家具研发中。

在股东新一代家具信创适配过程中，公司积极率领凹凸游勾合伙伴联袂共进，把镌汰老本阛阓脱手的碳排放强度和新一代系统升级相长入，通过提供SaaS服务、本领架构“瘦身”等花样，以更轻量化、顽劣耗的花样赋能金融机构数智化转型与低碳化发展。

同期，公司在办公建筑和园区不休中积极反应节能减排呐喊，以骨子步履加快向双碳标的迈进。

社会包袱方面

恒生电子将负包袱的家具看成公司抓续发展的能源，构建以家具竞争力为中枢的质地不休体系，并将可抓续理念深度融入其中，在保险家具可靠的同期深耕本领立异，用科技让金融愈加可抓续，让客户更酣畅。

数据显现，2023公司年度客户酣畅度评分为88.39分，较旧年亦有所提高。

看成相聚万名以上的工程师和科学家的科技企业，恒生电子死力为职工提供多元、对等、包容的处事环境，2023年度东说念主才保有率同比上涨2.2%。为止当今，公司也曾衔接4年面向主干职工推出遥远激发筹备。

2024年，恒生电子连接投身公益奇迹，通过浙江恒生电子公益基金会和恒生电子投资者熟谙基地，在精确扶贫、见原劣势群体、青少年财商熟谙等范畴抓续发力，促进构建协调社会。

公司责罚方面

公司董事会将可抓续发展处事列入2023年重心处事议程，连系制定可抓续发展处事筹备，在董事会层面培植可抓续发展委员会，并发布系列可抓续发展的政策声明，全面提高可抓续发展的管治材干和处事水平。

恒生电子接力于于将可抓续发展处事融入公司业务发展计谋和筹备不休的全过程。2024年，公司发布“恒生愿景2030”计谋蓝图，将ESG责罚充分融入计谋、立异和运营中。

公司强化落寞董事履职保险，通过落寞董事有益会议、组织实地调研等款式，充分发达落寞董事在上市公司责罚中的作用。同期公司平安建立薪金股东意志，发布“提质增效重薪金”步履决策，并开展各样投资者交流行动，加强阛阓相通。

恒生电子董事长、可抓续发展委员会主席刘曙峰暗示：“可抓续发展之路是通向曩昔之路。枪林弹雨，生生不断是恒生精神，是对行业的生机、对社会的愉快，亦然咱们的可抓续发展梦念念。恒生电子将枪林弹雨地联袂宏大利益有关方，践行遥远主义，提高公司可抓续发展管治水平，追求高质地发展，让可抓续发展的效果愈加生生不断。"

恒生电子总裁、可抓续发展委员会委员范径武暗示：“恒生接力于于将可抓续发展处事融入公司业务发展和筹备不休全过程，让通盘职工参与其中、让通盘家具体现其作用、让通盘不休过程确保其标的、让通盘利益有关方感受其效果，让恒生成为可抓续发展的恒生。”

可抓续发展是东说念主类文静共同且永续的挑战。评级效果既是恒生电子可抓续发展处事的里程碑，亦然前行路上的“加油站”。

恒生电子将以此为机会，秉抓“赋能金融、科技立异、以东说念主为本、低碳环保”的可抓续发展计谋，坚抓“让金融变浅易”的企业职责，现实“让曩昔更好意思好”的社会包袱，扫尾营业价值和社会价值共赢。

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